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장기요양기관을 위한 초저가 홈페이지형 네이버 블로그 제작 대행 저희는 재가복지센터, 주야간보호센터, 요양원 등 다수 장기요양기관에 대한 창업을 지원해 왔다. 지정서 발급 이후 많은 분들이 온라인 홍보에 대해 막상 어떻게 해야 할지 모른다. 요즘은 수급자 가족들이 온라인을 통해 기관을 찾는다고 하기에 홈페이지가 필수라는 생각은 한다.다만, 창업 비용도 많이 사용했는데 막상 홈페이지를 고가로 맞추려니 쉽지 않다. 비용도 부담되고, 관리도 어렵게 느껴고 계신다. 그래서 엔젤시터에는 홈페이지형 블로그 제작을 하는 서비스를 제공한다.실제로 많은 장기요양기관에서는 홈페이지 대신 네이버 블로그를 홈페이지처럼 꾸며 기관을 소개하고, 방문자들이 필요한 정보를 제공하고 있다. 홈페이지형 네이버 블로그를 쓰면 편한 점홈페이지 제작 비용이 부담스러운 기관서버/도메인 유지비 없이 운영하고.. 2025. 7. 16.
2026년 요양보호사 최저임금 확인하기 요양보호사 분들에게 시급은 매우 중요하다. 특히 국가가 매년 발표되는 최저임금에 따라 시급도 변경된다. 최저임금을 확인하면 요양보호사의 최저시급이 얼마정도 될지 예상이 가능하다. 2026년 최저임금이 발표되었다.이를 기반으로 요양보호사의 최저시급은 얼마가 될지 함께 확인해 보자. 우선 2026년의 최저임금은 10,320원으로 결정되었다. 확정·고시만 남았을 뿐 사실상 확정이다. 이를 기준으로 주휴수당을 계산해 보면 2,064원이다. 주휴수당은 5일 근무하면 1일에 수당을 한번 더 지급하는 것이다. 따라서 최저임금의 1/5이 된다. 최저임금과 시급에 따른 주휴수당을 합하면 12,284원 된다. 이 금액이 요양보호사의 시급이라 할 수 있다. 연차수당은 594원이다. 이를 합하면 12,978원이 된다. 시급.. 2025. 7. 15.
2026년 최저임금 (근로자, 알바 ) 및 월급, 주휴수당 확인하기 2026년도 근로자의 법적으로 정해진 최저임금액이 결정되었다. 최저임금은 근로자의 기본적인 생활을 보장하고, 임금 격차 완화 및 소득 불평등 해소에 기여한다. 최저임금위원회에서 공익위원의 중재와 노사의 합의를 통해 결정한 결과는 17년만이라고 한다. 최저임금은 모든 사업주는 이를 반드시 지켜야 할 의무이다. 정부는 매년 최저임금을 고시함으로써 이 기준을 공식화하고, 사용자와 근로자 모두에게 법적으로 적용되도록 한다. 고시된 최저임금은 단순한 권고가 아닌 강제력이 있는 법적 기준이며, 이를 위반하여 근로자에게 최저임금보다 적은 임금을 지급할 경우, 근로기준법에 따라 형사처벌이나 과태료 등의 제재를 받을 수 있다. 2026년 최저임금 10,320원 2025년 10,030원에서 290원이 인상되었다.202.. 2025. 7. 14.
2025년 하반기 공공근로사업 일자리 ( 양산시, 청주시, 거제시, 고성군 등 ) 경상남도 양산시1. 사 업 명 : 2025년 하반기 공공근로사업 참여자 모집2. 모집기간 : 2025. 7. 14.(월) ~ 7. 18.(금) 18:00까지. 점심시간(12:00~13:00) 제외3. 신청접수 : 본인 주소지 읍면동 행정복지센터 방문 ※출장소, 민원사무소 제외4. 근무기간 : 2025. 8. 25.(월) ~ 12. 12.(금) (약4개월)5. 모집인원 : 320명(일반노무 198명/청년 56명/직업상담 10명/고령자 56명)※사업별 추진여건 및 상황에 따라 인원, 기간 변경될 수 있으며 주말근무 사업장도 있음6. 사업내용 : 시가지 환경정비, 국토공원화, 공공업무지원, 일자리센터 직업상담 등7. 근무조건 : 주 30시간(일 6시간, 주5일) / 고령자는 주 15시간(일 3시간, 주5일)8.. 2025. 7. 11.
재가복지센터 창업 지정 심사 시 발표 PPT 샘플 및 질문대응 답변지 방문요양센터 또는 방문목욕를 창업을하려면 지정 허가 심사를 통과해야 한다. 사업계획서 및 예산서, 운영규정, 각종 서류를 준비해서 제출해야 한다. 여기에 PPT 발표와 질의응답 준비도 해야 하는 어려움이 있다. 이런 고민을 하는 분들에게 발표 PPT 샘플과 질문대응 답변지를 제공하고 있다. 발표 PPT PPT 파일은 기관현황와 사업계획, 요양보호사 관리, 방문요양 및 방문목욕 예산, 지역사회 자원 활용, 사업시행 원칙 등을 담고 있다. 목차 1. 기관현황 2. 사업 계획 1) 사업목적 2) 대상자 3) 사업내용 (1) 방문요양(목욕) (2) 요양보호사(사회복지사) 관리 육성 (3) 지역사회 자원 활용 3. 예산 현황 1) 방문요양 예산 규모 2) 방문목욕 예산 규모 사업.. 2025. 7. 10.
요양원 창업을 위한 직원배치 및 시설, 설비 규정 알아보기 고령사회로 진입한 한국에서 요양원은 사회적으로 중요한 복지 인프라로 자리잡고 있다. 가족 돌봄이 점점 어려워지는 현실 속에서, 입소를 통한 전문적인 돌봄을 제공하는 수요가 꾸준히 증가하고 있다. 이런 흐름 속에서 요양원 창업에 관심을 가지는 분들도 많아졌다. 하지만 요양원은 엄격한 법적 기준과 인력 배치 기준을 충족해야 한다. 아래는 요양원의 직원 배치 규정과 시설 규정이다. 직원 배치 규정구분입소자 30명 이상입소자 30명 미만 10명 이상시설장1명1명사무국장1명 (입소자 50명 이상인 경우로 한정함)1명사회복지사1명 (입소자 100명 초과할 때 마다 1명 추가)의사(한의사를 포함한다) 또는 촉탁의사 1명 1명입소자 25명당 1명입소자 25명당 1명1명물리치료사 또는 작업치료사1명 (입소자 100명.. 2025. 7. 9.
2025년 6차수(7월) 요양보호사 치매전문교육 일정 및 대상자 신청 2025년 7월 치매전문교육 제6차수 모집이 공고되었다. 장기요양기관에 소속된 종사자를 대상으로 하며, 복지용구 사업소 종사자는 제외된다. 신청 대상에는 요양보호사뿐만 아니라 시설장, 사회복지사, 간호(조무)사, 물리·작업치료사 등 프로그램관리자도 포함된다. 치매전문교육은 장기요양기관 종사자들이 치매가 있는 어르신을 보다 보다 전문적으로 지원하기 위해 마련된 교육 과정이다. 치매에 대한 이해를 높이고, 돌봄 현장에서 필요한 대응 방법과 돌봄 기술을 익힐 수 있도록 구성되어 있으며, 요양보호사와 프로그램관리자 등 현장 실무자들의 역량 강화를 목적으로 실시하고 있다.교육 과정은 요양보호사를 위한 요양보호사과정과 프로그램관리자를 위한 프로그램관리자과정으로 나뉘며, 프로그램관리자과정은 요양보호사과목과 프로그램관.. 2025. 7. 8.
상병수당 2단계, 3단계 시범 사업 지역 및 신청 조건 한국은 OECD 국가중 상병수당이 업는 몇 안되는 나라였다. 현재 일부 지역에서 상병 수당이 시범사업으로 추진중에 있다. 상병수당은 상병수당은 근로자가 건강 등으로 몸이 아프면 이를 국가에서 일정한 금액을 지원하여 아픈 사람도 생계 걱정없이 쉬면서 치료를 받을 수 있도록 하는 것이 목적이다. 시범 지역 충북 충주시, 충남 홍성군, 전북 전주시, 강원 원주시 ( 시범 3단계 지역 )대구 달서구, 경기 안양시, 경기 용인시, 전북 익산시 ( 시범 2단계 지역 ) 시범사업 지역에 거주하지 않지만 사업장 소재지가 시범사업 지역인 경우 신청이 가능하다. 지원 대상 만 15세 이상 ~ 만 65세 미만으로 시범 사업에 거주하면서 질병, 부상 등으로 8일 이상 업무를 하지 못하는 경우이다. 한번 신청한 상태에서 다.. 2025. 7. 7.
2026년 공휴일, 대체공휴일, 연속 휴일은 며칠? 관공서 공휴일관공서 공휴일은 총 70일로 올해(2025년)보다 2일 증가했다. 52일의 일요일과 공휴일이 겹치는 날이 있어 총 일수는 72일이지만, 겹치는 날(3.1절, 부처님오신날)을 제외한 실제 공휴일 수는 70일이다. 주요 공휴일 및 국경일1월 1일: 신정2월 16~18일: 설날 연휴 3월 1일: 삼일절 (일요일) 3월 2일: 대체공휴일5월 1일: 근로자의 날5월 5일: 어린이날 5월 24일: 부처님오신날 (일요일) 5월 25일: 대체공휴일6월 3일: 전국동시지방선거6월 6일: 현충일 (토요일) 8월 15일: 광복절 (토요일) 8월 17일: 대체공휴일 9월 24~26일: 추석 연휴 10월 3일: 개천절 (토요일) 10월 5일: 대체공휴일 10월 9일: 한글날 12월 25일: 성탄절 총 휴일 수주5일.. 2025. 7. 4.
주야간보호센터 시설장 자격 및 인력 배치 기준은 어떻게 될까? 주야간보호센터는 대표자와 시설장이 있다. 대표자는 자금을 투자해서 기관을 설립하고 운영하는 실질적인 소유자이다. 시설장은 국가에서 기관의 경영을 책임지게 하는 그 기관의 장이다. 대표자가 시설장을 고용할 수도 있고, 직접 할 수도 있다. 다만 시설장 직책은 자격 요건이 있다. 시설장 자격1. 사회복지사 2. 의료인 (의사, 한의사, 치과의사, 간호사 등)3. 간호사 ( 간호경력 2년 이상 )4. 요양보호사 경력자 ( 노인복지시설 또는 재가장기요양기관에서 요양보호사로 5년 이상 근무한 자 중 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육을 이수한 자 )5. 간호조무사 경력자 ( 노인복지시설 또는 재가장기요양기관에서 간호조무사로 5년 이상 근무한 자 중 보건복지부장관이 정하여 고시하는 소정의 교육을 이수한.. 2025. 7. 2.
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