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요양보호사의 장기 근속을 유도하고 역량을 강화하기 위해 요양보호사 승급제를 시행하고 있다.
60개월 이상 근무한 요양보호사는 승급교육을 통해 선임 요양보호사가 될 수 있으며, 이들은 장기요양급여 제공기술 지도, 기록 점검, 갈등 중재 및 고충 상담 등의 업무를 수행하다.
아래는 요양보호사 승급제에 대한 설명 매뉴얼 목차이고 맨 하단에 다운로드 안내가 있다.
목차
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2024년 요양보호사 승급제 운영 매뉴얼 및 질의응답 PDF
요양보호사의 장기근속 동기부여 및 인력 유입 계기 부여를 위해 선임 요양보호사 제도를 시행하고 있습니다.이 자료는 선임요..
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