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복지부에서는 고용노동부와 협의하여 개정한 재가복지센터 ( 방문요양센터) 및 시설용 ( 요양원, 노인요양공동생활가정 )용 표준 근로계약서를 배포했다.
요양보호사의 표준근로계약서 작성 시 참고할 사항해야 할 사항
- 요양보호사의 권리 및 의무를 명확히 설명, 근로기준법상 규정 준수
( 각각 1부씩 보관 ) - 근로종료일을 기재
( 기한이 정함이 있는 경우 ) - 근무장소와 업무내용을 명확히 명시
- 보수지급 관계를 명확히 명시
( 기본급, 연장근로수당, 야간근로수당, 휴일근로수당, 식대, 교통비 등 보수의 내역과 지급 시기를 구체적으로 명시 ) - 모든 기관은 사회보험 적용 대상
( 1인 이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 4대 보험 ( 국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 의무 가입대상이다. ) - 고충처리 절차와 권리를 명확히 설명
사업주는 노인복지 사업안내 지침에 명시된 표준근로계약서를 사용하되, 기관별 특성에 맞게 별도의 표준근로계약서를 사용할 시 지침에 명시된 표준근로계약서의 필수항목이 모두 포함될 수 있도록 해야 한다. |
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출처 : 노인장기요양보험
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