2022년부터 장애인 신규 고용하면 최대 960만원 지원 받는다.

2022년 장애인 신규고용장려금 최대 960만원 지원 받는 방법

코로나19 위기 장애인 고용이 어려워진 여건을 조속히 개선하기 위해서 2022년부터 3년간 한시적으로 장애인을 신규고용하고 유지 시 신규고용장려금을 최대 960만원 지원해 준다.

 

지원 사업장

1. 소규모 사업장 

( 상시근로자 수 5인 이상 50인 미만 사업장, 개인 경영인의 경우 경영주, 법인 경영인의 경우 법인 자체

, 국가와 지방자치단체, 공공기관은 제외 )

2. 2022년 1월 1일 이후 장애인 근로자를 신규고용

3. 6개월 이상 고용을 유지

 

① 사업주란 개인 경영인의 경우 경영주, 법인 경영인의 경우 법인 자체를 말하며, 상시근로자의 기준은 월 16일 이상, 60시간 이상을 일하는 근로자를 말한다.

 

② 「장애인고용법｣ 상 장애인을 월 16일 이상, 월 60시간 이상 일하는 조건으로 신규고용한 경우(중증장애인은 60시간 미만도 인정)로, 상시근로자 규모에 따라 신규고용인원은 최대 2명*까지 인정된다. * 사업주 상시근로자 수가 5~32명인 경우 1명, 33명~49명인 경우 2명

 

③ 장애인 근로자 신규채용 후 ②번 요건을 충족한 기간이 최소 6개월 이상이면 지급한다.

 

‘상시근로자’란 ①「근로기준법」에 따른 근로자이면서, ②월 소정근로시간이 60시간 이상(중증장애인은 60시간 미만도 인정) 이고, ③월 임금지급의 기초일수가 16일 이상인 사람

 

장애인 신규고용장려금 사업기간

2022년 1월 1일 ~ 2024년 12월 31일

 

지원금액

지원요건을 충족하는 사업주는 신규고용 장애인 근로자의 성별 및 장애 정도에 따라 근로자당 월 30~80만원씩 최대 12개월분까지 지원 받을 수 있다.

 

6개월 고용유지 후 신청시 6개월에 해당하는 금액(180~480만원)을 지급하며, 1년 고용유지 후 신청 시 1년에 해당하는 금액(360~960 만원)을 지급한다.

 

구분	지급 단가(월)	6개월 고용유지시 지원금액(단가x6개월)	1년 고용유지시 최대 지원금액(단가x1년)
경증남성	30만원	180만원	360만원
경증여성	45만원	270만원	540만원
중증남성	60만원	360만원	720만원
중증여성	80만원	480만원	960만원

* 예) 경증남성 1명을 고용하여 ①12개월간 고용유지하고 신청하여 360만원 지원 또는 ②6개월간 고용유지하고 180만원 신청하여 지원, 이후 6개월을 더하여 고용유지하고 180만원 신청하여 지원, 최대 지원금액은 360만원

 

 

지급 절차 및 신청 방법

사업자가 장애인을 신규 고용하고 6개월 이상 유지하여 요건을 충족한 경우 한국장애인고용공단에 신청하면 된다.

 

① 방문

② 우편

③ 전자 신청

 

신청서식 및 구비서류, 사업지침 등은 한국장애인고용공단 누리집(www.kead.or.kr)에서 확인 가능하며, 추후 전자신청은 e-신고시스템(www.esingo.or.kr)에서 신청할 수 있다.

 

 

대표전화 

한국장애인고용공단 대표전화 : 1588-1519

 

장애가 있는 구직자 찾는 방법

한국장애인고용공단은 장애가 있는 구직자와 기업을 연결하여 구직자는 일자리를 찾고 기업은 인재를 고용할 수 있도록 지원하고 있다. ㅇ 장애가 있는 구직자를 고용하고자 하는 기업은 한국장애인고용공단 지역본부 및 지사에 구인신청을 하여 적합한 장애인 구직자를 알선받을 수 있다.

 

출처 : 고용노동부 - 22년 장애인 신규고용장려금 신설 보도자료

 

2022년 장애인 정책 변화 ( 활동지원사 단가, 발달장애인 이용시간 등 )