외국인의 요양보호사, 장애인활동지원사 자격 취득 여부

 

외국인의 요양보호사, 장애인활동지원사 자격 여부

외국인의 요양보호사 자격증 취득

요양보호사 자격증 취득은 성별, 학력과 무관하고 

외국인도 체류조건, 체류기한 출입국관리법령 등에 위반되지 않는 분은 요양보호사 자격 시험에 응시를 할 수 있습니다.

 

(참고) 출입국관리법시행령 [별표 1] 외국인의 체류자격(제12조 관련)

• 27. 거주(F-2) 비자 소지자(｢출입국관리법｣ 시행령 제23조 제2항 1, 2호에 한함) 
• 28의2. 재외동포(F-4)비자 소지자
• 28의3. 영주(F-5) 비자 소지자
• 28의4. 결혼이민(F-6) 비자 소지자
• 31. 방문취업(H-2) 비자 소지자

출처 : 2021년 요양보호사 양성지침 

 

요양보호사 자격증 취득 시 자주 묻는 질문들

요양보호사 국가 자격증을 취득하는 방법은?

외국인의 활동지원사 자격 취득

활동지원기관은 외국인을 활동지원사로 채용하려는 경우 외국인등록증 또는 거소증으로 체류자격 등 출입국 관계 법령 위반 여부를 확인하여야 함

 

※ 「출입국관리법 시행령」 제12조 체류자격 중 F-2, F-4, F-5, F-6, H-1, H-2인 경우 채용 가능

 

• F-2(거주) - 국민의 미성년 자녀, 영주(F-5)자격소지자의 배우자
• F-4(재외동포) - 대한민국의 국적을 보유하였던 사람으로서 외국국적을 취득한 사람, 부모 또는 조부모 
  일방이 대한민국의 국적을 보유하였던 사람으로서 외국국적을 취득한 사람
• F-5(영주)
• F-6(결혼이민) - 국민의 배우자
• H-1(관광취업) - 대한민국과 관광취업에 관한 협정이나 양해각서를 체결한 국가의 국민으로 협정 등의 
  내용에 따라 관광과 취업활동을 하려는 사람
• H-2(방문취업)
  ※ H-2비자를 소지한 특례외국인을 채용하고자 하는 사업자는 관할 고용센터로부터 외국인 고용 허가를 
  사전에 취득해야 함
  ※ 특례외국인 고용 허가를 득하기 위해서는 「출입국관리법 시행령」 제12조에서 정한 H-2비자 소지자에게 
  허용된 업종으로 사업자등록이 되어 있어야 함
   예시 한국표준산업분류표 상 사회복지 서비스업(87), 개인 간병인 및 유사 서비스업(96993) 등

 

수급자의 권익 보호를 위하여 해당 외국인의 결격사유 해당 여부와 서비스 내용을 고려한 의사소통 가능 여부 등을 확인하여야 함

 

출처 : 2021년 장애인활동지원 사업안내

 

장애인활동지원사 자격 조건 및 제한 ( 결격 사유 )

장애인활동지원사 자격 취득 요건 및 교육 이수 방법

 

외국인인 경우 체류자격에 따라 채용여부가 달라질 수 있으므로 곡 교육기관에 문의해서 자격 여부를 확인해 봐야 한다.