2022년 방문요양보호사 최저시급, 주휴수당 및 4대보험 ( 가족요양보호사 )

2022년도 방문요양보호사와 가족요양보호사의 주휴수당 및 연차수당이 포함된 최저시급과 4대보험, 퇴직금에 대해서 알아보겠다.

방문요양보호사의 최저시급 정부에서 발표하는 최저임금(시급)을 기준으로 한다.

7월 초에 정부는 2022년도 최저임금을 발표했다.

2022년도 최저임금은 9,160원이다.

작년 8,720원 대비 5.1% 상승했다.

최저임금

시급을 받는 방문요양보호사도 1일 3시간, 주 5일 이상을 근무하면 주휴수당을 받을 수 있다.

일주일을 근무하면 하루 분 수당을 더 받는 것이다.

5일 근무를 하면 1일분의 수당을 더 받는 것이기 때문에 주휴수당은 1/5이라고 보면 된다.

최저임금 9,160원을 주휴수당시급으로 계산해 보면 1,832원이 된다.

최저임금과 주휴수당시급을 합치면 시급 10,992원이 된다.

주휴수당시급

요양보호사 최저시급 (주휴수당 포함 시 )

주휴수당을 받는 요양보호사의 시급은10,992원이다.

가족요양보호사는 1일 최대 90분까지 일할 수 있기 때문에 주휴수당을 받을 자격이 되지 못한다.

그래서 방문요양보호사의 최저 시급은 주휴수당이 제외된 9,160원이다.

마지막으로 연차수당을 계산해 보겠다.

연차수당은 일일 3시간, 주5일 근무를 하면 연차휴가를 받게 된다. 연차휴가는 1년 안에 사용을 해야 하는데 이를 이용하지 않으면 연차수당으로 받게 된다.

방문요양보호사시급에 연차수당을 함께 넣어주는 경우도 있다.

연차수당 계산은 1년간 총 근무시간과 1년간 발생하는 총 연차수당을 나눠서 값을 얻는다.

연차수당

2022년도 요양보호사의 연차수당을 포함한 최저시급은 11,519원이다.

가족요양보호사는 주휴수당 및 연차수당을 받을 수 있는 조건이 되지 않기 때문에 최저시급은 9,160원이다.

요양보호사 최저시급 ( 주휴수당, 연차수당 포함 시 )

월 60시간 이상 근무 시 4대 보험 가입과 퇴직금이 적립되고 , 60시간 미만(가족요양보호사)은 고용과 산재보험만 가입된다.

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