2026년 최저임금 (근로자, 알바 ) 및 월급, 주휴수당 확인하기

 

2026년도 근로자의 법적으로 정해진 최저임금액이 결정되었다. 최저임금은 근로자의 기본적인 생활을 보장하고, 임금 격차 완화 및 소득 불평등 해소에 기여한다. 최저임금위원회에서 공익위원의 중재와 노사의 합의를 통해 결정한 결과는 17년만이라고 한다.

 

 

최저임금은 모든 사업주는 이를 반드시 지켜야 할 의무이다. 정부는 매년 최저임금을 고시함으로써 이 기준을 공식화하고, 사용자와 근로자 모두에게 법적으로 적용되도록 한다.

 

고시된 최저임금은 단순한 권고가 아닌 강제력이 있는 법적 기준이며, 이를 위반하여 근로자에게 최저임금보다 적은 임금을 지급할 경우, 근로기준법에 따라 형사처벌이나 과태료 등의 제재를 받을 수 있다.

 

2026년 최저임금
10,320원

 

2025년 10,030원에서 290원이 인상되었다.

2026년 주휴수당
82,560원

 

주휴수당은 1주 15시간 이상 근무 시 1일치 급여를 더 지급한다. 
1일 8시간 근무를 기준으로 했을 때 82,560원이 된다.

 

2026년 최저월급
2,156,880원

 

최저임금 기준으로 주 40시간, 월 209시간 근무한다고 가정했을 때 월 최저임금은 2,156,880원 이다.
이는 주휴수당이 포함된 금액이다.
  

작년 2,096,270원에 비해 60,610원이 증가했다.

지난 최저임금액

 

최저임금은 최저임금위원회를 통해 정부, 노동자 대표, 사용자 대표가 참여해 논의를 진행하고, 경제 상황, 물가 상승률, 노동 생선성 등을 고려해 결정한다.

 
최저임금위원회의 이번 결정 안은 8월 초 확정고시 후 내년 1월 1일부터 발효된다.
역대 최저임금을 포함해 , 계산 방법 등 자세한 최저임금 정보는 아래 페이지에서 확인 가능하다.

 

최저시급 및 주휴수당, 최저월급 확인하기

 

요양보호사 최저시급 및 임금 확인하기

활동지원사 최저시급 확인하기

생활지원사 월 급여액 확인하기